Breng dynamiek in je organisatie

Anders denken. Anders doen.

‘Hoe krijg ik mensen in beweging? Hoe zorg ik voor draagvlak?' Wat zorgt voor meer dynamiek en plezier in mijn trainingen, gesprekken en bijeenkomsten?'

Als je blijft doen wat je deed, dan krijg je wat je kreeg. Dus zet die ‘ja, maar’-knop nu eens om naar een ‘Ja, en...’ Hoe mooi is het als je mensen en organisaties in beweging kan zetten omdat ze het ook echt zelf willen.

Met dynamiek leer je meer creativiteit, interactie en lol toepassen in je gesprekken, trainingen en bijeenkomsten. Als je anders leert denken, ga je ook anders doen en krijg je anderen mee!

Leer nu anders denken en doen!

Leer creatieve werkvormen... waarmee je mensen in beweging krijgt!

Wat levert het je op?

Volgens het train-de-trainer principe leert Dynamiek je hoe je zelf interactieve werkvormen kan gebruiken in trainingen, adviesgesprekken of voor de invulling van bijeenkomsten. De thema's werven, samenwerken met, waarderen en betrekken van vrijwilligers staan centraal.

Je oefent met inspirerende en creatieve werkvormen, bewustwordingstechnieken en actiegerichte opdrachten en leert deze direct toe te passen.

Samen met dynamiek bedenk je nieuwe manieren om je workshop of bijeenkomst interactief te maken zodat je zorgt voor betrokkenheid, draagvlak en vooral veel lol.

Je leert niet alleen HOE je de kennis goed kan overdragen, maar ook WAT je inhoudelijk moet bespreken om organisaties en/of vrijwilligers in beweging te krijgen en tot een mooi resultaat te komen.

Je krijgt digitale werk- en spelmaterialen die je direct kan inzetten tijdens workshops, adviesgesprekken en bijeenkomsten.

Dynamisch en inspirerend! Het geven van een workshop, het voeren van een adviesgesprek of het organiseren van een bijeenkomst wordt zo nóg makkelijker, leuker en efficiënter! Anders denken is anders doen!

Samen aan de slag

Creatieve werkvormen en bruisende energie!

Workshops geven is nog nooit zo leuk geweest :-)

Training 1

De BASIS-methodiek

Voor de perfecte basis voor goed samenwerken met vrijwilligers, ofwel... de basis voor een goed vrijwilligersbeleid of werkwijze.

Een leuk intakegesprek, een warm welkom, een vast aanspreekpunt. Allemaal ingrediënten die nodig zijn om een fijn vrijwilligersklimaat te creëren. De BASIS-methodiek is er op gericht om organisaties handvatten te geven hoe zij duurzaam en vooral prettig kunnen samen werken met vrijwilligers. Waar liggen drempels, wat doen ze al goed en waar is er nog aandacht nodig? Creatief en out of the box gaan ze direct aan de slag met hun bevindingen. Het wordt toepasbaar gemaakt voor hun organisatie.

Wil jij deze workshop ook kunnen geven? Boek nu een train-de-trainer workshop en je zet samen met Dynamiek deze workshop op je agenda!

Boek nu

Training 2

Boek nu

Effectief en creatief werven

van vrijwilligers

'We kunnen geen vrijwilligers vinden.' 'Ik heb alles al geprobeerd.' en 'Heb jij geen blik met vrijwilligers?'

Vragen die je nu in één training van tafel kan vegen! Deze workshop leert organisaties doelgroep gericht werven. Of je nu een spetterende vacature tekst maakt of een gave wervingsactiviteit, je moet weten voor wie je schrijft of organiseert. Hoe spreek jij je doelgroep aan? En welke kenmerken en intrinsieke motivaties hebben zij? Je neemt vrijwilligersorganisaties mee in de gedachtegang van de potentiële vrijwilliger. Je gebruikt creatieve werkvormen om ze uit hun oude denkwijze te krijgen, en maakt de vertaalslag naar een onweerstaanbaar aanbod voor elke potentiële vrijwilliger.